傻瓜方式打遍澳門賭場的輪盤遊戲

  

勞雇型學生助理納保，在勞基法修法後多出七個國定假日，到班要給加班費，大學教授嘆，研究經費已捉襟見肘，根本付不起學生加班費。有教授表示，不希望學生認為假日被「拗」上班，只好讓助理休假。但教師節之後，10月還有光復節及總統蔣公誕辰紀念日兩個國定假日，對學校運作造成不小衝擊。一位不願具名的私立大學校長指出，教師節放假亂象，完全是跨部會矛盾和政策舉棋不定造成的；勞基法修法時，早可預知會產生休假不一致的問題，卻不見跨部會及早協商，行政機關無能為力，任由問題發生，已造成社會全面影響，再不及早因應，下個月還會繼續亂。「不想讓學生感覺被『拗』來工作，寧可自己辛苦一點，也要讓助理休假。」淡江大學全球政治經濟學系主任包正豪，說出許多大學教授內心的苦衷。他已直接跟助理說，「教師節你不要來上班」；因為助理到班根本沒錢發加班費，擇期補休只是把問題延到其他日子發生。教師節當天，老師要上班、學生要上學，但適用勞基法的教學助理(TA)若配合課程到班，要發加班費或補休。包正豪說，他寧可讓教學助理也放假，教師節當天教授辛苦一點，不要排TA的課。34B8348826533736